Het vinden van personeel is momenteel één van de grootste uitdagingen van bedrijven. Recent onderzoek onthult dat maar liefst 48% van de ondernemers hiermee worstelt. Het aantrekken en behouden van gemotiveerd personeel is cruciaal voor het succes van elke organisatie. In een landschap waar concurrentie om talent hoog is, vormt dit een risico voor groeiplannen.
De pool van beschikbaar talent wordt niet groter, dus het draait steeds meer om hoe je een groter deel van die pool kunt bereiken. Bij Sales Improvement People begrijpen we deze uitdaging als geen ander. Als specialist bemiddelen wij getalenteerd Sales & Marketing personeel.
Wij streven ernaar onze positie als dé specialist in het bemiddelen van Sales & Marketing personeel verder te versterken, met als doel organisaties en personen te helpen het hoogst haalbare uit zichzelf te halen. Dit bereiken we door nauwe samenwerkingen aan te gaan, relevant te blijven en ons te blijven richten op de ontwikkeling van zowel personen als bedrijven.
Vanuit onze expertise in Sales & Marketing zijn we werkelijk in staat om de crème de la crème uit de markt te werven en te selecteren. Zowel voor een vaste rol als voor een tijdelijke positie. Gedreven door talent en ambitie is de People-match out-of-the-box en kenmerkt zich door passie, lef en verbondenheid.
Bij ons draait alles om specialisatie - we richten ons uitsluitend op sales- en marketingprofessionals. Met ons uitgebreide netwerk is het vinden van de perfecte match gegarandeerd succesvol.
Wat ons ècht onderscheidt, is onze proactieve aanpak. We wachten niet af tot er vraag is vanuit de markt; we brengen potentieel talent naar voren. Dat betekent dat we jou kunnen benaderen met een perfecte kandidaat nog voordat je er zelf om vraagt. Hoe geweldig is dat? Vooruitlopen op specifieke behoeften, dat is onze specialiteit.
Wist je trouwens dat we als dé specialist in bemiddeling zowel op gevoel als op feiten en onderzoek vertrouwen? We gebruiken data, feiten en cijfers om functieomschrijvingen te optimaliseren, advies te geven over salarissen en om de beste kanalen te bepalen voor het vinden van de ideale kandidaat. Al deze informatie wordt verwerkt in jouw functieprofiel en een bedrijfsprofiel op maat, zodat kandidaten en bedrijven precies weten wat ze kunnen verwachten.
Onze focus op big data helpt jou als opdrachtgever om snel de beste match te vinden voor jouw organisatie, terwijl kandidaten inzicht krijgen in de lange termijn fit van de functie voor hen.
En last but not least, bieden wij alleen de crème de la crème aan. Elke kandidaat ondergaat niet alleen een uitgebreid intakeproces, maar wordt ook getest met een persoonlijkheidstest. Elke kandidaat maakt zijn/haar eigen unieke videomotivatie. Zo krijg je meer dan alleen een CV; je krijgt een volledig beeld van de kandidaat nog voordat je deze ontmoet.
Registreer hier jouw vacatureWe nemen binnen 24 uur contact met jou op om een kennismaking- en voorwaardengepsrek in te plannen.
Onze focus ligt op het bemiddelen van professionals in verschillende sales- en marketingfuncties. Een greep van rollen en functies waarin wij een groot netwerk hebben:
Onze uitgebreide ervaring en ons netwerk stellen ons in staat om talent te vinden dat niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden en ervaring, maar ook past bij de bedrijfscultuur en groeidoelstellingen van onze opdrachtgevers.
Als je geïnteresseerd bent in nieuwe carrièremogelijkheden in de sales- en marketingwereld, nodigen we je uit om je CV bij ons te uploaden.
Door je bij Sales Improvement People te registreren, geef je ons toestemming om contact met je op te nemen zodra er vacatures beschikbaar komen die overeenkomen met jouw profiel en voorkeuren.
Laat jouw CV hier achterReversed Matching is een vernieuwende methode van Sales Improvement People waarbij we verder gaan dan de traditionele wervingsstrategieën. In plaats van uitsluitend vacatures op aanvraag van onze opdrachtgevers in te vullen, richten wij ons actief op het op de markt brengen van talent. We kijken niet alleen naar de specifieke vaardigheden van kandidaten, maar ook naar hun unieke talenten, ambities en drijfveren, en brengen hen proactief in contact met bedrijven die daar goed bij passen. Hierdoor ben je altijd voorbereid op toekomstige personeelsbehoeften, zelfs voordat deze zich aandienen.
Vroegtijdig toegang tot Top Talent Wat Reversed Matching onderscheidt van traditionele wervingsmethoden is dat wij niet wachten tot bedrijven een vacature openstellen. In plaats daarvan verkennen wij actief de markt naar high potentials. Dit betekent dat je toegang krijgt tot talent voordat zij zelf actief op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging. Je kunt dan zelf beoordelen of deze kandidaat mogelijk op korte termijn interessant voor je kan zijn. Door gebruik te maken van Reversed Matching kunnen bedrijven veel sneller en efficiënter geschikte kandidaten vinden, zonder door langdurige wervingsprocessen heen te moeten.
Door je in te schrijven voor Reversed Matching, neem je deel aan een proactieve benadering van de arbeidsmarkt. Je wordt op de hoogte gehouden wanneer wij toptalent hebben gevonden dat past binnen jouw marktsegment. Zo heb je altijd toegang tot de beste kandidaten, zonder dat je zelf actief hoeft te zoeken.
Laat jouw bedrijfsgegevens hier achter‘Next level’ gaan in employee development?
Neem contact op