Locatie: Doetinchem
Intro:
Ben jij de ervaren Category Manager die wij zoeken? Als eerste aanspreekpunt ben je verantwoordelijk voor het managen van leveranciers en een aantal toegewezen categorien en het realiseren van doelstellingen.
Functie informatie:
Op de vestiging Doetinchem werken circa 100 medewerkers. Het inkoopteam bestaat uit 11 personen in de leeftijd van 23 tot 63 jaar. De manager van het team is Robert.
Je bent verantwoordelijk voor het managen van leveranciers voor een aantal toegewezen categorieën. Als centraal aanspreekpunt onderhoud je de relatie met leveranciers en zorg je voor een optimaal inkoopproces. Met als doel het behalen van strategische en operationele doelstellingen. Je evalueert lopende samenwerkingen en onderhandelt over contracten, voorwaarden en condities om bij te dragen aan een efficiënte bedrijfsvoering, een sterk financieel resultaat en een hoge klanttevredenheid.
Jouw belangrijkste opdracht is om op het allerhoogste niveau samen te werken met leveranciers en afspraken met de Preferred Suppliers continu te optimaliseren. De functie heeft zowel een strategische als operationele dimensie. Je fungeert als spil tussen verschillende afdelingen en vervult een regisseursrol binnen het dynamische spanningsveld tussen verkoop en inkoop.
Het merendeel van je tijd richt je op bestaande A-merken, maar daarnaast ben je ook voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen om het productportfolio zo compleet en optimaal mogelijk te maken.
Wat ga je zoal doen?
-relatie onderhouden met leveranciers
-samenwerking evalueren en optimaliseren
-contract-herziening en -onderhandelingen voeren
-marktinformatie verzamelen
-marketingacties opzetten samen met de leverancier
-leveranciersanalyse en -selectie
-voorraad- en assortimentbeheer
-plaatsen van bestellingen
-zorgen voor een compleet product portfolio
-uitdragen van categorie- en marktkennis
-afspraken maken over leverperformance
Collega's aan het woord:
"Van Egmond is een hele fijne werkgever, veel van onze collega’s werken er al lang. Momenteel zitten we op Inkoop in een interessante transitie. We zijn bezig met het professionaliseren, optimaliseren en verbeteren van onze processen. Ons werk wordt deels geautomatiseerd waardoor we nog intensiever de relatie met onze leveranciers kunnen op- en uitbouwen. Het is een veelzijdige baan met veel externe maar ook interne contacten. Een goede samenwerking met Verkoop, Marketing PIM en logistiek is voor ons van cruciaal belang. Kennis van de branche is geen vereiste, ervaring als Category Manager of Product- Manager wel. Het gaat om de persoon en de mindset, de rest komt bij de juiste motivatie en ons inwerkprogramma vanzelf. Wij zien in ieder geval uit naar een nieuwe collega die een bijdrage wil leveren slimmer werken in plaats van harder!"
Over het bedrijf:
Van Egmond Groep is meer dan een elektrotechnische groothandel. Zij bestaan uit een drietal bedrijven; Elektrotechnische groothandel, Industriële Automatisering en kenniscentrum. Zij leveren producten en diensten op het gebied van elektrotechniek en industriële automatisering en zetten ontwikkelingen en marktinformatie om in innovatieve tools en nuttige trainingen.
Geert Laseur is sinds 6 jaar directeur bij Van Egmond Groep. Geert is ervaren in de branche en een mensenmens. De klant is voor hem altijd het vertrekpunt. Persoonlijk en betrokken, zo omschrijft Van Egmond zichzelf. Ze nemen tijd voor elkaar, want de mensen zijn de kern van het succes. Vriendelijke collega’s, toegankelijk management, werken aan vitaliteit en een prettige werkomgeving kenmerken het dagelijks leven bij Van Egmond Groep.
In de afgelopen jaren heeft Van Egmond Groep haar vleugels uitgeslagen, in de breedte van de dienstverlening maar ook geografisch. Een nationaal bedrijf dat steeds verder groeit, met vestigingen door heel Nederland en in totaal 250 medewerkers. Door constant te blijven ontwikkelen, verbeteren en uit te breiden, onderstrepen wij onze toekomstvisie. Met een eigen ontwikkelafdeling, een kenniscentrum en een team van vakmensen zijn we in staat om altijd weer vernieuwing te leveren.
Bij De Van Egmond Groep staat de klant altijd centraal, dat kenmerkt zich door proactiviteit en korte lijnen om op de juiste manier te acteren en mee te denken met de klant. Kortom loyaliteit naar klanten maar ook naar medewerkers is een belangrijk speerpunt.
Even wat feiten:
-in totaal 240 medewerkers
-5 vestigingen in Nederland
-1 miljoen verschillende producten
-vignet ‘Vitaal Bedrijf
-focus voor de komende jaren op continu leren, duurzaamheid en circulariteit
Aanbod:
uitstekend salaris en winstdeling
fulltime functie startend met een jaarcontract
25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen o.b.v. fulltime
pensioenregeling
uitdagend en afwisselend werk
klein team met informele sfeer en onderdeel van een grotere organisatie
Functie vereisten:
HBO werk- en denkniveau en evt. NEVI
een extraverte teamplayer
een relatiegerichte regievoerder
goede beheersing van de Nederlandse taal
uitstekende contactuele vaardigheden
Herken je je hierin?
-kritisch en direct
-proactief en initiatiefrijk
-sociaal en makkelijk in de omgang
-zelfstandig
-klantgerichte instelling
-analytisch, nauwkeurig en accuraat
-gestructureerd
-besluitvaardig
-commercieel
-bekwaam in onderhandelen
-ondernemend
-planmatig en georganiseerd
-communicatief sterk
Heb je vragen of interesse?
Als je nieuwsgierig bent naar meer informatie, bel of mail onze recruiter Karlijn. Solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatie button. Dan nemen we contact met je op. We zien uit naar een nadere kennismaking!
Contactgegevens van Karlijn Gerris zijn:
06-243 89 334
karlijngerris@salesimprovementpeople.com