Tijdens deze training is er aandacht voor inzicht in verschillende vormen van managen en leidinggeven. De theorieën van technisch en bestuurlijk leiderschap worden geleerd. De termen PUC, MBE en MBO staan aan de basis van het toepassen van de juiste managementmethodiek.
Door het bespreken van twee persoonlijke profielen en kernkwadranten ontstaat veel inzicht in de persoonlijke leiderschapsstijl en de bijbehorende kwaliteiten en valkuilen.
Flexibel Leidinggeven biedt inzicht in vier varianten om op basis van taakvolwassenheid van een medewerker de juiste stijl van leidinggeven toe te passen. Deelnemers leren de taakvolwassenheid van een medewerker te analyseren en kunnen daardoor ‘flexibel’ in gesprek gaan met medewerkers.
Om mensen te motiveren is het belangrijk om mensen te kennen. Wat drijft iemand? Waar is iemand gevoelig voor? In welke levensfase/ generatie bevindt iemand zich? Middels de Path-goal theorie gaat de leidinggevende met een medewerker in gesprek. Ieder mens heeft doelen en hoe beter je als leidinggevende kunt laten zien en ervaren hoe deze doelen bereikt kunnen worden hoe gemotiveerder iemand raakt om deze doelen te halen.
Dit praktijkgericht trainingstraject Management en Leidinggeven vraagt een investering van 8 dagen à € 895,- inclusief locaties, materialen, lunches en tussentijdse contactmomenten met de trainer. Het bedrag is exclusief de verschuldigde BTW. De totale investering van het traject dient uiterlijk 8 dagen voor aanvang van de eerste sessie te zijn voldaan.
Open training 1
Trainer: Monique van Run
Data:
21 en 22 mei 2025
23 en 24 september 2025
10 en 11 december 2025
4 en 5 maart 2026
Open training 2
Trainer: Sander van der Linden
Data:
11 en 12 juni 2025
1 en 2 oktober 2025
14 en 15 januari 2026
8 en 9 april 2026